Veilleur de nuit H/F – Lyon (69)

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travail nuit

Veilleur de nuit H/F
Fondation de la cité Rambaud
Lyon (69)
1 555 € – 1 735 € par mois – Temps plein, Intérim, CDD

La Fondation de la cité Rambaud recherche des candidats, ayant déjà travaillé dans le secteur de la santé et du médico social.

Le poste est ouvert aux : AES, élèves infirmières, brancardiers, étudiants en école de médecine etc..

Nous avons 3 structures sur lyon avec des remplacements à pourvoir dès mi mai et jusqu’à fin septembre 2021.

DEFINITION DU POSTE DE VEILLEUR/VEILLEUSE DE NUIT:

Le métier de veilleur de nuit consiste à surveiller les personnes et les biens. Il assure la sécurité physique et morale des résidents et veille à ce que leur repos soit préservé. Il est aussi garant du relais entre les équipes de jour ou de nuit. En effet, il transmet les informations et note les éventuelles observations qu’il a constaté durant la nuit. Il peut être amené à gérer des situations d’urgence ou de tension. Il travaille auprès des personnes âgées ayant parfois en difficultés sociales ou familiales ou d’autres types de population. Il gère le standard téléphonique et peut être amené à effectuer différentes tâches administratives.

LES MISSIONS PRINCIPALES:

  • Effectuer la surveillance globale de l’immeuble, et des résidents,
  • Surveiller les allées et venues dans l’établissement.
  • Assurer une relation avec les résidents, et leur apporter une aide morale et matérielle, en cas de besoin. Ceci dans les limites définies par la charte des droits et libertés de la personne âgée.

DESCRIPTION DES ACTIVITES

Astreintes du soir et de nuit :

  • Répondre au téléphone et aux appels-malades des résidents. En cas d’urgence médicale, prévenir les services compétents. (médecin ou urgences)
  • Assurer le tour suivant les consignes écrites (cahier de relève et consignes générales). Ne donner les médicaments que si ceux-ci vous ont été préparés par l’infirmière dans le pilulier et en respectant les consignes.
  • Fermer la résidence (volets, portes), veiller à la fermeture des lumières.
  • Se tenir informé en lisant les relèves et consignes, et noter aussi ses propres transmissions.

Problème matériel :

  • En cas de problème matériel constaté dans un logement ou dans les communs, si vous n’avez pas la possibilité de le résoudre vous-même, en assurer la transmission écrite à la personne concernée (personnel d’entretien ou direction).
  • En cas d’urgence matérielle réelle, et au cas où le personnel d’entretien et la directrice ne soient pas joignables, alerter l’entreprise concernée dont la liste figure dans chaque établissement.
  • Intervenir rapidement lorsqu’un incident est signalé durant les heures de présence, pouvant mettre en cause l’hygiène et la sécurité des résidents.

Vie collective :

  • Accueillir toute personne extérieure venant visiter les résidences en vue d’une admission, et la mettre en relation avec la directrice pour finaliser le projet.
  • S’impliquer dans l’ensemble du fonctionnement de l’établissement : restauration, animation, vie collective, gestion du quotidien et du matériel.
  • Se préoccuper également du bien-être mental et social des personnes âgées, conseiller et apporter un soutien moral si besoin.
  • Respecter le secret professionnel.

SAVOIR FAIRE :

  • Bonne connaissances en matière de premiers secours et normes incendie
  • Technique de communication et d’accueil
  • Techniques rédactionnelles et de régulation des conflits
  • Connaissance des outils informatique
  • Synthèse écrite et orale
  • Mobiliser autour d’un projet commun

Durée du contrat : 3 mois minimum

Nombre d’heures : 35 par semaine

Type d’emploi : Temps partiel au départ puis Temps plein pour remplacer des salariés en congés. Offre de mai à septembre 2021

Salaire : Jusqu’à 1 900,00€ par mois (selon l’ancienneté)

Durée du contrat : 3 mois

Nombre d’heures : 35 par semaine

Date de début prévue : 15/05/2021

Avantages : Participation au Transport

Horaires : Du Lundi au Vendredi

  • Périodes de Travail de 10 Heures / Travail de Nuit
  • Travail les Jours Fériés
  • Travail le Week-end

Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées

Précautions contre le COVID-19:

  • Équipement de protection individuel fourni ou requis.
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage.

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